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员工招聘入职中的法律风险
标签:
招聘入职
员工团队建设培训
新员工团队建设篇
讲师:
时长: 48分48秒
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女职工特殊劳动保护
劳动争议处理
劳动合同中止、续签、终止
劳动合同条款设计
年终奖设计、发放技巧与企业留人方案
防范企业在员工招聘入职时法律风险。
1、超约试用期的法律风险；
2、欺诈及劳动合同无效的法律风险；
3、事实劳动关系的法律风险；
4、录用条件的法律风险；
5、招聘管理工作的法律风险防范。
通过3个新员工离职时所产生的不同劳动争议为开端，按课程大纲各选择几个典型案例进行演示和讲解。
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